跨国公司的全球化扩张促使对人才的极大需求，全球与本土人才的融合、矛盾和蜕变，导致职场出现了所谓的“空中飞人”。然而身在跨国公司的中国本土职业经理人却也有他们自己的苦恼。所谓“高处不胜寒”，他们越往上晋升时越难跨越职场的“玻璃天花板效应”。这种文化冲突使得职业经理人已经有些迷失了方向。

非典时期，职业市场大不如前，原先蓬勃生机的市场在外界因素的影响下，已异似从前。在这样的市场背景下有多少职场人士看到了自己的未来瓶颈或自己目前工作的“鸡肋”呢？那些原来就被我们划拨为高危群体的“职场黑五类”现在的日子如何呢？由于话题的特殊性，可锐专家顾问热线联络了他们。

2013年，社会化媒体时代，微信用户将突破5亿。 微信目前已经是中国最热门， 覆盖最广泛的营销方式，在全民微信时代，微信营销也应运而生，如何在微营销时代塑造完美的消费者体验，这是摆在餐饮企业老板

发展缓慢以及缺乏物流信息化发展战略”仍是制约物流信息化发展的五大瓶颈。如何突破这些瓶颈，是目前急需IT厂商和物流企业共同思考

游戏本中已属超高性价比之选，它还有着无界的表现，能够助力你职场驰骋、事业开拓，简直是职场新人的得意之选。双十一快到了，上天猫/苏宁惠普中国官方旗舰店入手购买，享超值优惠好价！

我国物流信息化尚处在起步阶段，物流信息化在我国具有巨大挖掘潜力和长期的发展前景，但存在制约物流信息化发展的五大瓶颈。如何突破这些瓶颈？