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人力资本管理的落脚点究竟在哪里
随着人力资本时代的到来，诸多峰会、培训等活动推动、加深了企业管理者对人力资本的认识。许多企业管理者，包括老板、专业人士在内，都知道人力资本管理工作重要，但到底怎么重要，人力资本管理的“落脚点
评论 2008-02-29
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IT企业绩效管理的三误区
目前一些新兴的IT企业在绩效管理方面存在着三个误区: 一是企业所运用的考核方案不合理，二是企业的薪酬制度对员工缺乏激励作用，三是部分企业的管理者缺乏相应的能力和必要的培训。针对这些问题，北京
评论 2008-02-29
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绩效管理的概念与作用
在中国目前的企业中谈到绩效管理，常常指人力资源中的绩效管理，即人力资源部门对员工进行的绩效考核和奖惩措施。实际上员工绩效管理只是整个绩效管理的一部分，完整的绩效管理工作远不止于此，除了员工绩效，绩效管理还包括整个组织、部门、流程、团队、项目等多方面的内容。
评论 2008-02-01
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如何执行好绩效考核管理方案
绩效考核管理是公司的一个永恒话题，企业管理者都在绞尽脑汁地想办法加强公司的绩效考核管理，但是很多公司管理结果都是不很理想。即使有的公司请了管理咨询公司，设计了很好的绩效考核管理方案，但是实际执行效果仍然不能令人满意。
评论 2008-01-31
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建立以战略为导向的绩效管理系统
经营绩效是公司管理的重心，建立一套行之有效的绩效管理系统，对推动公司战略实现、提高经营业绩是非常重要的。本文从绩效管理的界定、建立绩效系统的思路和方法出发，通过对战略与目标绩效管理系统关键连接的阐述
评论 2008-01-26
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2008让存储管理不再烦恼
美国专业存储网站Byte and Switch在盘点2007年发生在存储领域的十大烦恼中，存储管理位列其中，究其原因，该网站认为，“争取有效、全面的存储网络管理的斗争仍然在继续，诸如异种存储管理
厂商动态 2008-01-21