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直销企业绩效管理研究
在现代企业管理制度的研究中，绩效管理俨然已经成为了企业战略发展的重要基础。从市场角度来看，一个企业是否具备竞争优势，就是看其能否将所能控制的资源最大水平的发挥出来。在今天的市场中，资源控制的竞争依然激烈，而资源控制竞争的背后，是绩效管理能力的支撑。
评论 2008-02-01
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直销企业---绩效管理研究
在现代企业管理制度的研究中，绩效管理俨然已经成为了企业战略发展的重要基础。从市场角度来看，一个企业是否具备竞争优势，就是看其能否将所能控制的资源最大水平的发挥出来。在今天的市场中，资源控制的竞争依然激烈，而资源控制竞争的背后，是绩效管理能力的支撑。
评论 2008-02-01
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企业绩效管理论坛（BPM Forum）成立了
AMTeam.org消息：本周由大约175个企业管理人员，管理咨询人员和官员，学术界的人士组成了一个新的组织叫做企业绩效管理论坛（Business Performance Management (BPM) Forum）。
评论 2008-02-01
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人力资源绩效考核定量管理法
中国重汽卡车公司技术部承担着公司的技改技措、项目管理、工艺管理、生产准备、工艺工装设计验证等工作。随着公司的高速发展，大量的技术任务摆到技术部职工的面前，为了调动技术人员的积极性，技术部制定了绩效定量管理法。
评论 2008-01-31
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如何绕开绩效管理“盐碱地”
绩效管理的内涵不仅在于目标设定和考核，更在于过程管理与沟通反馈。正视推行中遇到的五大问题，创造适宜绩效管理的良好环境。
评论 2008-01-31
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赵日磊：绩效管理：警惕“表格依赖症”
绩效管理不是表格上的舞蹈，仅仅填写表格是没有意义的！绩效管理的意义在于绩效沟通，经理与员工之间的持续沟通是绩效管理取得成功的关键！
评论 2008-01-31