自2012年11月首度亮相至今，利民新Fanless散热器产品HR-22终于正式发布了。作为HR-02的继承人，利民HR-22依旧保持了庞大的体格，使得它只需要机箱风扇提供的气流就可为CPU提供不错的散热效果，并不需要为它挂载风扇。

优势一、网康全新一代HR系列，其内置最新的7.0系统，该系列比老款HR更稳定，并集合网康多项专利技术，再次成为上网行为管理领域的代表机型。新款HR系列在硬件平台的配置上也有大的提升，从多方面提高了设备的安全性和稳定性，其独特的软硬件双BYPASS功能有力的保障了设备耐用性。

新经济时代“以人为本”的经营理念已经深入人心，时代的变迁对企业HR经理们提出了新的挑战，人力资源管理的创新又赋予HR经理们新的工作内容。面对企业里最重要的“动产”，HR应该如何去对待呢？

如今的夏天多了一道风景，那就是超级女声的“风烟四起”与“逐鹿长沙”。在这场“超女PK大战”拉开帷幕的同时，e-HR界的一场“暗战”也悄无声息的展开了。作为这场“暗战”的冷眼旁观者。我很想以观战

无论是HR总监还是HR主管、技术人员，在企业的人力资源建设中重要的不是完成一项任务，而是清楚地了解需求。这就需要HR管理人员具备综合的素质，需要学习管理技能，了解业务流程，认识产品价值，洞悉市场环境。

电子化人力资源管理（e-HR）是指企业利用计算机和网络技术来实现人力资源管理的部分职能。e-HR模式通过互联网技术改进工作流程，使各级员工有更多的时间从事组织发展与人力资源战略工作。e-HR是

2005年的工作已经有条不紊的开始进行了，作为HR经理的您，是否思考过刚刚过去的2004年，有什么值得总结和反思的事情？在过去的一年中，最让您满意的工作成绩又是什么？在《智联HR观察》进行的

要对E-HR的市场趋势做一个判断并非一件容易的事。尽管有数据显示，这一市场在过在曾创下过单一季度增长58.3%，压过ERP成为季度增长最快的细分管理软件产品的记录，但是翻开今年国内各家

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作为一名e-HR软件售前顾问，我每天都奔走于鳞次栉比的写字楼、京城各大开发区之间，向那些苦恼中的HR工作者们传递着e-HR带来的福音。