如今，企业管理对信息化、数字化要求加深，国内第三方调研机构报告显示：2019年HR SaaS市场规模较上年增长45.7%，2023年HR SaaS市场规模将达到70.7亿，国家“十四五”规划中也

今年的招聘旺季，滴滴出行的HR们显得很淡定。再也没有堆积成山的纸质材料，海量的信息核实和资料归档......如今，HR们只需在电脑前操作，就可以在线完成批量的电子劳动合同签署和管理工作；新员工们通过一部手机就能完成以往很多须现场才能操作的步骤。

传说中的“金九银十”跳槽旺季即将到来，大多数HR都在“磨刀霍霍”。其实，招聘这个工作确实是在拼实力、拼专业、拼脑力、拼体力，是一个非常不(zao)容(zui)易(shou)的活儿，特别是高端猎头人才招聘还得拼营销、职业规划和沟通艺术能力。HR们呕心沥血忙得焦头烂额不说，往往还被用人部门催得想跳楼。

日前，猎聘在北京时尚设计广场隆重举办六周年庆典暨“颠覆in HR”北京站盛典，猎聘CEO戴科彬在活动上首次发布猎聘研发的两款针对HR和猎头的大数据产品“简历透镜”和“职位智能评估”，并宣布未来猎聘要立足大数据做战略布局，用大数据改变整个人力资源行业。

关于考勤机哪个牌子好的问题，很多企业管理者和HR都有自己的判断标准。群英云考勤用两个亮点为管理者和HR提交了一份满意的答卷：实时监控和微信查询。众所周知，信息具有时效性，信息是否能在第一时间被使用

公司自1998年成立以来，一直坚持专业化的发展方向，秉承“用户第一“的服务理念，经过多年的不懈努力，万古科技的产品及服务更加成熟，现随着APP应用的推出，为HR打造了更轻便、更易用的人力资源管理移动

随着企业的不断发展，人员规模的不断扩大，上海鼎汇房地产开发有限公司意识到需要一套HR软件来帮助人事部门进行管理。在经过多番比较后, 鼎汇房地产发现上海蓝灯软件科技有限公司的HR软件,不论从组织人力资本规划，人员的招聘、

达8880个，占职位总数的18.89%，居各行业之首。这对于企业来说并非利好消息。记者采访业内HR发现，大部分HR表示招聘压力最大的正是营销类人才。与火热的人才需求相比，营销类职位应聘者积极性明显低下。

那么作为一个商业创新方面的专家，还有演讲人、还有作者，我觉得HR部门是一个非常有意思的部门，我做这方面的演讲，如果大家对商业创新的话题有兴趣的话，那么我的演讲将会变得更为有趣。我个人认为商业

做HR工作就要承受压力，这种压力最近越发呈现严重趋势。美国TowersPerrin调研公司今年研究报告的标题就是“艰难的时代，更艰难的HR”。目前业内人士正“怨议”沸天：“最痛苦的人事工作就是裁员。”