林琳担任明基逐鹿的人力资源(Human Resource，以下简称HR)管理工作已经两年了。其日常工作的特殊坐标价值在于，一方面，她是明基逐鹿HR部门的经理，领导着一个5人团队，统筹担当着包括逐鹿

郭旭（软件世界总编）：传统的HR在企业管理中实现的是支持功能。但是有一种观点认为，在人才创造型企业，应该以HR为核心开展ERP项目；在劳动力密集型企业，应该以生产为核心开展ERP项目。请谈谈对这个观点的看法，EHR（人力资源信息化系统）可能成为企业ERP的核心吗？

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企业eHR选型是一项复杂的系统工程，而不是一次简单地采购决策。企业首先应成立一个选型项目组，该项目组应包括主管HR副总、HR部门主管、IT部门主管等直接相关管理人员，同时建议企业最好争取总经理

HR软件这两年的市场规模发展比较快。2006年中国的HR软件市场规模大概是4亿元人民币左右。市场这么红火，但更重要的，人力资源管理软件带给企业的意义是什么呢？

将HR（人力资源）从纷杂低效的重复劳动中解放出来，提高工作质量与准确度，是新时代人力资源管理的特点之一。随着企业的发展与规模扩张，员工数量不断增加，面对海量的员工信息、成堆的报表、繁琐的数据以及日渐沉重的人事管理负担，聪明的HR应如何应对？

作为AMD-ATI在大陆的核心合作伙伴，迪兰恒进一直致力于提高产品品质，而近日推出的全新的面向主流市场的“恒金”系列产品，包括HD5770恒金1G/512M和HD5750恒金1G/512M四款，今天笔者就为大家介绍下其中的HD5770恒金1G版，其上市报价仅为850。

金立GN800搭载了Android 4.0的智能操作系统，Cortex A9架构的双核1G处理器，处理性能足够应付主流应用。屏幕方面使用了5英寸高清显示屏，分辨率达到WVGA级别的480×800，显示效果也达到主流水准。

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东芝Portege A602笔记本在外光设计方面承袭了不少东芝R500的设计精髓。同时配置方面也可以满足日常的使用，不过1G内存在运行一些程序时会略微吃力