作为企业来讲，管理本身是实践，尤其是人力资源管理，其实我们现在理论研究远远是落后于实践。实践过程中给我们提出了很多新的课题，要求我们做人力资源管理理论研究，去探索去研究，提出解决问题的思路和方法。

用友软件成立于1988年，是中国最大的ERP 管理软件供应商。其ERP 软件NC 及U8 都提供了有限的人力资源管理功能。2002 年用友收购了当时在国内处于领先地位的硕旺HRMS，为其在HRMS领域带来初步的积累。2003 年推出独立的产品e-HR。

人才是信息时代企业发展的动力之源，员工重于利润，人力资源将是企业制胜的关键。谁能掌握越多的人才，谁就能脱颖而出，独领风骚。21世纪，将是人力资源管理再造的世纪。

时下较多的中小企业对于企业管理总有一种摸着石头过河之感，仅不知其实过河的方法很多，摸着石头过河可能是所有过河方法中最愚蠢的办法，过河其实很简单，你可以借桥过河，寻找相类似而又有管理经验的企业并过去；你也可以借船过河，找一些知名的咨询公司设计企业的管理制度；你还可以跟着别人后面过河，借鉴别人的管理经验；……，林林总总的

2007是对于.NET社区来说是一个新技术不断出现，新产品不断发布的一年。当然由于.NET主要是微软在挑大梁，所以一些重大的新闻事件都是和微软相关的。微软今年发布的一系列技术和产品是至.NET 2.0及Visual Studio 2005发布以来的一个重要里程碑，也可以说是让过去这几年中一些技术从CTP走向RTM的一年，甚至可以说是微软为后面几年发布更新更酷的技

高级确认测试是商品化软件的高级产品认证，也是中国软件评测中心最高级别的确认测试。该测试为用户提供整体的产品测试服务方案，测试规程严格监控，基于用户认可范围的应用测试与评估。高级确认测试结果分为确认和优秀两个等级。

随着越来越多中国企业通过合作、并购、海外上市等途径参与到国际市场竞争中，中国品牌亦逐渐赢得世界瞩目。

选择一款客户关系管理(CRM)技术对各行各业的公司来说都是一件踌躇的事。 无论你是身处财务行业、电讯行业、零售行业还是高科技行业，一家公司成功的不二法门无非是为他们的客户和伙伴提供更有价值的服务。 这一点对中小型企业来说尤甚。 尽管如此，那些大象型的跨国企业和刚刚起步的小公司在CRM上依然有着不少触类旁通之处。