过去的2007年，网络招聘行业竞争日益激烈，有续写辉煌者、有携手合作者、有无奈撤出者。进入2008年，经济全球化步入深水区，企业对人力资源管理提出更高的需求；中国网民人数突破2亿，互联网前所未有地

招聘是一场接力赛跑，从同一个起点出发，每一棒都需要一位给力的选手奋力前行，最终撞线； 招聘又是一场折返赛跑，日复一日，不断重复，永无止境。 你是否也曾思考：招聘环节哪些是重点？

智联招聘是中国领先的职业发展平台，为用户的整个职业生涯提供相关职业及发展机会。2014年6月12日，智联招聘(纽交所交易代码：ZPIN)正式在纽交所挂牌上市，是目前唯一在纽交所上市的中国职业发展平台。上市后，智联招聘积极进行战略转型，以覆盖求职者整个职业生涯为出发点，打造“3的三次方”产品模型

5月27日， 京东(JD.COM)宠物领养中心正式上线。该领养中心，由京东与“幸运土猫”合作推出，用户可以在京东页面上浏览由幸运土猫提供的猫咪领养信息，通过邮件申请等程序与幸运土猫沟通领养相关事宜

传统媒体的广告投放已经远远低于互联网上的广告投放。网络招聘手续简便、行动迅速、受众目标性强、反馈及时等优势，使网络招聘成为传统媒体招聘的有力竞争对手。许多公司都开始调整他们的招聘策略，例如ＩＢＭ１９９９年底就宣布，今后将只进行网上招聘。

2022年3月30日，由北森人才管理研究院与人大商学院联合主办的2022 R-Tech招聘科技趋势峰会即将在云端与大家见面，今年的峰会以“业务‘智’协同，招聘无边界”为主题，探讨招聘内卷，招聘人