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从合肥伟宏钢构公司谈员工薪酬制定三部曲
很多人力资源经理经常面临的问题是:为了保证公司具有持续发展竞争力,企业必须对关键岗位的员工提供较高薪酬激励;但另一方面,员工对于公司其他岗位收入过高有时也会产生心理不平衡,影响工作的积极性
评论 2008-01-20
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国内首个VR+赛车体验节目即将登场! PICO 将联合CTCC征战澳门格兰披治大赛车冠军赛
11月18日至20日,2022年中国汽车场地职业联赛澳门格兰披治大赛车上演冠军之战。届时,XR品牌 PICO 将深入现场,全程跟踪冠军回合的角逐,打造一场VR视角下的职业赛车节目。区别于传统的平面观
资讯 2022-11-18
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诺基亚:用薪酬激励员工
达到了员工的要求,它也是激励员工的重要因素。“以人为本”的诺基亚公司,就很注重用薪酬来吸引、留住和激励人才。
评论 2008-03-01
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澳门赌场将使用BlueAiring蓝牙服务
澳门博彩,举世闻名。澳门面积虽只有美国拉城的十分之一,但澳门的独特地域优势却是拉城无可比拟的,来自大陆港台日本韩国东南亚中东以及欧洲等源源不断的赌客成就了澳门全球第一赌城的地位。在澳门,博彩业不仅仅
资讯 2007-07-23
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调查:员工对薪酬最不满意
华信惠悦发布了一项针对中国各地不同行业的67家公司的近10000名员工进行的员工意见调查报告的结果。该调查发现,虽然很多员工对于与其息息相关的福利、薪酬等事项并不满意,但大多数员工认为分配给自己的工作量合理,并对自己的工作表示满意。
应用 2007-12-19
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薪酬悖论-薪酬总额控制与激励性的矛盾
一个好的薪酬制度可以减少员工流动,提高员工忠诚度和满意度,使企业绩效提高,并占得竞争优势。当人力资源专家从人力资本投资和激励机制的角度出发,满足公平、竞争、激励、经济等原则,制订出一套科学的薪酬体系
评论 2008-01-30