人力资源会计自60年代提出至今已有几十年了，而至今仍未形成较为完善的学科体系，还停留于“纸上谈兵”，无法付诸实践。因此，设计一套切实可行的人力资源会计制度，使企业能够有计划、有步骤、有重点、有选择地计实务中试行推广显得尤为重要。

会计行业可谓是不断在发生变化！从手工做账到会计电算化，再到新技术的渗透，传统会计行业的变革在被不断推进。与此同时，会计行业的岗位竞争激烈、工作压力极大，哪是“轻松稳定没烦恼”？尤其当会计在入行后，才体会到落差。

北京2017年5月9日电 /美通社/ -- 近日，深耕管理会计17年的国内管理会计及管理会计信息化龙头企业 -- 北京元年科技股份有限公司总裁韩向东作客央视证券资讯频道《超越》栏目，与著名主持人路一

财政部于2006年2月15日正式发布了新会计审计准则体系，定于2007年1月1日起在上市公司中率先执行，新发布的39项新会计准则（1项基本准则和38项具体准则）从基本会计准则到具体会计准则都做了较大的改动。国内软件供应商积极应对新会计准则，针对这些变化，分别制定了详尽的积极应对策略。

卫生许可证和从业人员健康证，从业人员还需要到所在居委会计划生育部门办理计划生育证明，然后要到房管部门办房屋租赁手续，有了上面三个

会计，作为最古老的职业之一，到今天，仍然是商业经营必须的岗位。会计的记账形式也从单式薄记、复式薄记、电算会计，再到如今的在线会计。在网上记账，会计这个古老行业与互联网的完美结合，一切显得那么顺理成章。